Die Ausbildungszeit bringt viele Herausforderungen mit unterschiedlich Hürden und schöne, erfolgreiche Erfahrungen. Der Wechsel von der Schule in eine Ausbildung ist für manche Jugendliche und jung Erwachsene ein riesiger Schritt, welche verschiedene Vorbereitungen und Unterstützung braucht. Lernenden und Studierenden begleiten bedeutet für die Berufsbildenden grosses persönliches Engagement, Geduld, Ausdauer und Freude an die berufliche und persönliche Entwicklung vom Gegenüber. Manchmal kann Mann oder Frau da etwas Hilfe brauchen. Das passt!

Ich biete Ihnen einen "Inhouse Lernerfolgstraining" für Ihre Auszubildenden.

 

Das Lernerfolgstraining bewirkt für die Auszubildenden:

• Die Optimierung des Arbeits- und Lernverhaltens

• Die Stärkung der Motivation und Einsatz

• Die Stärkung der Selbstkompetenz und Förderung der Selbstverantwortlichkeit

• Die Erläuterung des "hirngerechte Lernen"

• Die Darstellung verschiedenen Lerntechniken/-strategien und deren erfolgreichen Anwendung

• Die Erschaffung einer guten Basis für Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung und -stärkung

 

Zwei Trainingstage verändern für ihr Unternehmen:

• Die Förderung der beruflichen und persönliche Fähigkeiten der Auszubildenden

• Die Verbesserung der Lernkompetenz für optimale Abschlüsse

• Die Entlastung der Teams und Berufsbildenden

• Die Wettbewerbsvorteile durch qualifizierte Fachkräfte

• Die Motivation und Bindung von gute Lernenden und Studierenden an ihr Unternehmen

• Die Sicherung sofortiger und langfristiger Unternehmenserfolg.

 

Als Expertin für nachhaltigen Lernerfolg bin ich seit Jahren als Berufsbildungsverantwortliche und Coach aktiv. Mein Angebot setzt auf fundierte Wissenschaft, effiziente Lernmethoden und erfolgserprobte Coachingmethoden. Eine Investition, die sich lohnt.

 

Mein Angebot "Inhouse Lernerfolgstraining" für Institutionen und Berufsverbände

• Besprechung eines individuell angepassten Trainingsinhalts mit den Berufsbildungsverantwortlichen. Klärung von Bedarf, Anliegen, Ziele, Ablauf, Organisation, usw.

• Gruppengrösse 6 bis 12 Lernenden und/oder Studierenden

• Maximal zwei Tage von acht Stunden im Abstand von zwei bis vier Wochen

 

Gut ausgebildeter, kompetenter Nachwuchs steigert ihren Unternehmenswert und sichert ihre Wettbewerbsfähigkeit. Das Lernerfolgstraining weckt das Potenzial Ihrer Auszubildenden – eine Investition, die ihr Unternehmen nachhaltig stärkt.

 

Dieses Angebot spricht Sie an? Dann kontaktieren Sie mich, verlangen Sie eine Offerte.